Wymiar czasu pracy
Zestawienie przedstawia szczegółowe wyliczenie wymiaru czasu pracy, liczby dni roboczych oraz dni wolnych dla każdego miesiąca i całego roku w Polsce.
Dni robocze w 2026 roku
| Miesiąc | Dni kalendarzowe | Dni weekendowe | Święta w dni robocze | Dni robocze | Godziny pracy |
|---|---|---|---|---|---|
| styczeń | 31 | 9 | 2 | 20 | 160 |
| luty | 28 | 8 | 0 | 20 | 160 |
| marzec | 31 | 9 | 0 | 22 | 176 |
| kwiecień | 30 | 8 | 1 | 21 | 168 |
| maj | 31 | 10 | 1 | 20 | 160 |
| czerwiec | 30 | 8 | 1 | 21 | 168 |
| lipiec | 31 | 8 | 0 | 23 | 184 |
| sierpień | 31 | 10 | 0 | 20 | 160 |
| wrzesień | 30 | 8 | 0 | 22 | 176 |
| październik | 31 | 9 | 0 | 22 | 176 |
| listopad | 30 | 9 | 1 | 20 | 160 |
| grudzień | 31 | 8 | 2 | 20 | 160 |
| Razem | 365 | 104 | 8 | 251 | 2008 |
Godziny = dni robocze × 8 h.
Święta przypadające w dni robocze w 2026 roku
- czwartek, 1 stycznia 2026 — Nowy Rok
- wtorek, 6 stycznia 2026 — Święto Trzech Króli
- poniedziałek, 6 kwietnia 2026 — Poniedziałek Wielkanocny
- piątek, 1 maja 2026 — Święto Pracy
- czwartek, 4 czerwca 2026 — Boże Ciało
- środa, 11 listopada 2026 — Narodowe Święto Niepodległości
- czwartek, 24 grudnia 2026 — Wigilia Bożego Narodzenia
- piątek, 25 grudnia 2026 — Boże Narodzenie
Święta przypadające w sobotę w 2026 roku
- sobota, 15 sierpnia 2026 — Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- sobota, 26 grudnia 2026 — Drugi dzień Bożego Narodzenia
Każde z nich obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, a pracodawca ma obowiązek udzielić za nie innego dnia wolnego.
Zasady ustalania wymiaru czasu pracy w polskim prawie
Wymiar czasu pracy w Polsce wyliczany jest w oparciu o przepisy zawarte w artykule 130 Kodeksu pracy. Podstawową normą czasu pracy jest 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Aby obliczyć wymiar czasu pracy dla danego miesiąca, mnoży się 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni, a następnie dodaje 8 godzin za każdy pozostały dzień roboczy od poniedziałku do piątku.
Wskaźniki czasu pracy mają kluczowe znaczenie przy planowaniu grafików, wyliczaniu wynagrodzeń oraz ustalaniu wymiaru godzin dla osób zatrudnionych na pełny lub niepełny etat. Strona prezentuje zestawienie uwzględniające pełny kalendarz dni roboczych oraz wolnych od pracy.
Wpływ dni świątecznych i sobót na normę godzin pracy
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto będące dniem wolnym od pracy i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że jeśli święto wypada w dzień roboczy od poniedziałku do piątku, automatycznie zmniejsza liczbę wymaganych godzin pracy w tym miesiącu.
Szczególną zasadą objęte są święta przypadające w sobotę. Gdy oficjalne święto wypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym. Na stronie uwzględniono listę świąt przypadających w dni powszednie.
Zawartość zestawienia i podsumowania dla poszczególnych lat
Dla każdego miesiąca w wybranym roku zestawienie przedstawia całkowitą liczbę dni kalendarzowych, liczbę dni weekendowych oraz dni świątecznych wypadających w dni robocze. Na tej podstawie wyliczana jest ostateczna liczba dni pracujących oraz odpowiadająca jej norma godzinowa, stanowiąca iloczyn dni roboczych i 8 godzin.
Główna strona prezentuje aktualny rok z wyraźnie wyróżnionym bieżącym miesiącem. Dostępne są również dedykowane widoki roczne, co pozwala na sprawne porównywanie wskaźników czasu pracy pomiędzy różnymi okresami.
Zastosowanie wyliczeń czasu pracy w praktyce kadrowo-płacowej
Prawidłowo wyznaczony wymiar czasu pracy stanowi podstawę do rozliczania nadgodzin, pracy w dni wolne oraz ustalania wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności. Dokładne dane o liczbie dni i godzin roboczych pozwalają uniknąć błędów w rozliczeniach z pracownikami.
Informacje z tabeli są pomocne zarówno dla działów kadr i płac planujących rozkłady pracy, jak i dla samych pracowników weryfikujących wymiar godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach.
Najczęściej zadawane pytania o wymiar czasu pracy
Jak oblicza się wymiar czasu pracy dla danego miesiąca?
Wymiar czasu pracy oblicza się zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy. Mnoży się 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w miesiącu, dodaje po 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku, a następnie odejmuje po 8 godzin za każde święto przypadające w dzień inny niż niedziela.
Co dzieje się, gdy święto przypada w sobotę?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy święto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.
Czy święto przypadające w niedzielę obniża wymiar czasu pracy?
Nie, święto wypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy. W myśl art. 130 § 2 Kodeksu pracy tylko święta przypadające w inne dni niż niedziela zmniejszają wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Jakie informacje o każdym miesiącu znajdują się w tabeli?
Tabela zawiera liczbę dni kalendarzowych, dni weekendowych oraz świąt przypadających od poniedziałku do piątku. Na tej podstawie przedstawia łączną liczbę dni roboczych oraz wyliczoną normę godzin pracy będącą iloczynem dni pracujących i 8 godzin.
Jak sprawdzić wymiar czasu pracy dla innego roku?
Na stronie dostępne są podstrony dedykowane poszczególnym latom. Przejście do widoku konkretnego roku umożliwia wgląd w podsumowania roczne oraz miesięczne wskaźniki dni i godzin roboczych.